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我們的管理界正在交錯運用中、美、日三種不同的管理思維，由于大家對這三種不同的思維方式各自的特性、優點與缺失缺乏深入的了解，往往造成思維的混亂與組織內部的紛爭，以致大大影響了管理的成效。本書上篇介紹了甲乙式、ＡＢ式與大各式三種不同的管理思維，幫助大學思維層面的混亂，下篇剖析了中國人的習性，說中國人的甲乙式管理思維的實際應用及其變化，以“把二看成三”為主軸，指出它的妙用、變形、拿捍和平衡，幫助大家建立清晰的、適合中國人心性與文化的管理思維模式，以達到提升個人管理水平與組織管理成效的目的。